产值利税率|政策解读：国家百千万人才工程

一

政策依据

《人力资源和社会保障部等九部门关于印发国家百千万人才工程实施方案的通知》产值利税率、《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于印发<福建省百千万人才工程实施方案（2019年—2022年）>的通知》

二

选拔范围

面向省内各类企事业单位专业技术人员，重点选拔能引领和支撑重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。

三

选拔数量

每年推荐一次，每个设区市可推荐3名。

四

基本条件

1.中国国籍，全职在福建工作 ；

2.品德优良，勇于探索，不断创新；

3.学术、技术在国内同行中处于较高水平；

4.一般具有副高以上专业技术职务或获得博士以上学位，年龄一般45周岁以下，注意推荐40周岁以下优秀青年人才。

五

还应符合下列条件之一

1.从事基础性研究工作的，研究成果达到省级以上先进水平，得到省内同行专家公认；

2.从事技术研究和科技开发工作的，发明创造或技术创新达到省级以上先进水平，具有较大经济或社会效益；

3.从事医疗卫生工作的，在诊治常见病、多发症、疑难病及疾病预防控制中，技术水平较高，得到省内同行公认；

4.从事工农业生产的，解决关键性技术难题，取得较好的经济效益；或课题研究方向和技术路线有创新前景；或创业项目符合我省产业发展方向，实现成果产业化，核心技术产品年销售收入增速和产值利税率明显高于全国或全省同行业水平；

5.从事教育、教学工作的，对学科建设、人才培养发挥较大作用，获得省部级以上优秀教学成果一等奖或科技奖的主要完成者，并受省部级以上教育主管部门表彰；

6.从事普通基础教育工作的，在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩显著，并获省政府颁发的特级教师称号者；

7.从事社会科学研究工作的，成果有创见性，对学科建设或精神文明建设作出较大贡献，取得较好社会效益，得到省内同行专家公认；

8.入选福建省“雏鹰计划——青年拔尖人才”的，可直接确认为省级人选。

六

选拔程序

1.个人申报。向所在单位提出申请，由单位进行资格审核和组织推荐。基层单位按照隶属关系逐级向上级组织人事部门申报。非公有制单位中符合条件的人选，向所属地方人社部门申报。

2.组织推荐。人社（或组织人事）部门会同有关部门，提出推荐人选，经公示无异议后，报送省人社厅。

3.专家评议。省人社厅对推荐人选进行资格审查，会同有关部门组织专家评审委员会对推荐人选进行综合评议，提出拟入选人员名单。

4.公布名单。入选人员名单拟定后，在媒体进行公示，公示无异议的，经省百千万人才工程领导小组研究同意，上报省政府确认公布。

七

申报材料

1.《福建省百千万人才工程省级人选申报情况一览表》2份；

2.《福建省百千万人才工程省级人选申报情况登记表》4份；

3. 人选有关业绩证明材料（如承担国家和省部级重点项目、课题证明材料，获奖证书、专利证书和表彰证书等，用A4纸统一装订成册）3份。

八

表格下载

《福建省百千万人才工程省级人选申报情况一览表》、《福建省百千万人才工程省级人选申报情况登记表》从省人社厅门户网专家工作处页面下载。

九

材料提交

每年申报一次，待通知文件下发后开始申报。

联系方式：龙岩市人社局专家工作和职业能力建设科

地点：龙岩市新罗区龙岩大道1号行政办公中心876室

电话：0597-3293323

电子邮箱：wlh3128@163.com

来源：龙岩人社

投稿邮箱：mxdqh0597@163.com

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