离职申请领导批了，办理离职手续时候领导又挽留，你会怎么处理

领导批准了您的离职申请情易挽回 贴吧，就在您办理离职手续时，又挽留您。您问“怎么处理？”说明您对单位是有感情的，对挽留您的领导也是有好感的。

这时，您应满怀感激之情，对领导的好意表达谢意，切不可一口回绝。要暂停手续办理，答应“再和家人商量一下”，以避免尴尬，做到进退两宜。

针对领导的挽留，您应认真、冷静、客观地从两个方面思考一下。一方面，领导的挽留是客套，还是真诚？若是客套，您可作相应谢绝；若是真诚，说明领导一直看重您，当初答应让您离职是成全您，现在挽留您，说明您仍是单位不可或缺的人才，应对自己走还是留再作思考。一方面您应对自己的离职动因，再作一次全面客观剖析，在梳理出离职对未来工作和生活的利弊，同时，与目前工作单位作出利弊比较后，再提出自己是否值得离职的想法。

中国有句古话，叫做“人往高处走，水往低处流。”通过对离职利弊的比较，若觉得非离职不可，您应主动找领导，再次对单位的培养，特别是领导的挽留表达谢意，说明坚持离职的理由，恳请领导理解和原谅；若决定不离职，即留在单位，您应及时向领导汇报自己的想法，避免组织对您离职后的工作岗位作出人员安排，当然，也便于组织对您的工作及其工作岗位作出新的安排。

“是金子总会发光。”祝您工作愉快！

三观不正的人到底有多恶心多可怕

家丑外扬。

我的父亲属龙、母亲属蛇，如今都已经八十开外，却都是没有底线之人。生养俩兄弟，阿哥比我大六岁属老虎