职场妈妈|我们采访了20位职场妈妈丨我有软肋，但工作不相信眼泪

我花了整整十天职场妈妈，和20位不同职业的妈妈们聊了聊她们养娃的生活和职业。

这里面有新媒体从业者，有公务员，还有儿科医生、作家、设计总监、以及创业者。

每一位职场妈妈，都有着自己的心酸和坚韧。

辛苦各不相同，却同样都在努力。

在开始采访之前，我在word里敲了一大堆满满当当的问题——

“作为职场妈妈，觉得最难坚持下来的是什么？”

“有没有那么一瞬间，想过要放弃自己的职业？”

等等等等。

甚至还有那个被职场妈妈们翻过无数次白眼的问题：“你觉得家庭和事业如何平衡？”

她们自己的叙述，让我感到了各种心碎，心酸，焦虑和疲惫。但同时，我惊奇地发现，有一种神奇的力量，支撑着我采访过的每一位职场妈妈。

那就是：成为妈妈之后，如何实现自我价值。

01、我的家人都已经百炼成钢

@ 莉莉 儿科医生 海滨城市

我今年38岁。是老家三甲医院儿科的大夫。同时也是两个孩子的妈妈。

每年春节过年回老家，亲朋好友欢聚一堂，我总是在值班，饭点儿匆匆赶回来跟亲戚们打个招呼扒拉两口饭，又赶紧走了。

都说儿科医生累，我在上班之前，也没想到这么累。跟我一起入职的同事，有的调离有的辞职，都是因为儿科需要处理的事务太多，尤其是已经结婚有孩子的女同事。

我们三线城市的儿科，其实一点都不比北上广的儿科轻松。

你看，我们每周休息一天半，休班需要去查房，一般查完房，处理完医嘱出院这些工作就得十点多了，有时候得到十一点，这一上午基本上就没时间了。现在门诊是四天一个夜班，中间还得上一天急诊白班。病房五天一个夜班查完房基本上就到晚上十一二点了。

现在这个季节病人算少的，白天差不多一个医生要看近80个孩子，流感季节的时候一个人要看将近120个孩子。

就是这样的工作强度，我现在已经坚持了十年了。

最大的愧疚就是没法照顾家里，医生的家属都是百炼成钢，没办法，根本走不开。

我记得有一次，白班中午休息的时候，我老公给我打电话说瑶瑶发烧了让我回去一趟看看孩子，我出去一看，门外还坐着四五个孩子等着叫号呢，根本走不开。只能打电话让我老公先给孩子喂点退烧药观察观察。想想也愧对孩子。

瑶瑶三岁那年正好我们医院三甲评定，天天加班到晚上九点多，回去孩子早就睡着了，我一个星期都见不到孩子一次。正好那年她上幼儿园，还没入园就感冒了，我也不能请假照顾她，她入园的第一个星期不适应，我也不能陪她。

现在有了二宝，就更没精力照顾她了。

瑶瑶特别聪明，也吃苦，从六岁开始学习花样滑冰，去年刚得了文化宫举办的比赛冠军，但不管是平时的练习还是紧张的比赛，我几乎都是缺席的。

我有时候问孩子最大的愿望是什么，她告诉我说：会好好练习滑冰，能去省里面参加比赛，希望到时候我能看到她获得奖牌的样子。

开放二胎以后，我本来非常犹豫，但最终决定要一个，我想着家里有两个孩子相互陪伴成长，多少能弥补一点我的缺席吧。

去年，我的小女儿出生了。

看着两个宝贝女儿的时候，觉得我得做到更好，成为更优秀的妈妈才行。我现在又开始担心评定职称的事，想着能更强，才能对得起家人支持我的一切。

02、希望就像白天一样终究会到来

@吴琼 文字工作者 北京

我的孩子有自闭症。

三岁的时候查出来的，到现在快一年了。我崩溃过无数次。

其实，最开始我发现孩子有一点问题，是持侥幸态度的，觉得不会有什么问题，但真正去医院确诊之后，我觉得我的天快塌了。

唯一支撑着我的是从内心里窜出来的一种莫名的不甘心：我不想让孩子这样发展下去，一定会变好！

我是做文字工作的，每天要催稿审稿交稿，挺忙。但孩子现在这个情况需要接受半天的康复训练，我只能硬着头皮跟公司申请每天上半天班，下午请假。

每天早晨，我把孩子送到幼儿园，匆忙赶到公司处理各种工作。下午，从公司赶到幼儿园把孩子接出来，再开半个小时车去训练学校进行康复训练，折腾到现在都快一年了。

一直都是焦头烂额的状态。

工资自然是减半了，但我每天的工作时间肯定不止半天。每次跟孩子去做训练的时候，我的手机依然响个不停，还要交涉很多工作的事情。一边处理工作一边配合孩子的训练，肯定是力不从心，但我想不出更好的办法。

最崩溃的时候，就是每天十一点哄睡孩子之后，我出来客厅，屋子里一片狼藉，到处都是启智的用具，玩具，绘本，铺一地。那一瞬间，心力交瘁。

有时候夜里躺在床上想一想，这可能就是我人生最大的一个坎儿，虽然我不知道结局是什么，但这个过程我必须咬牙坚持下去，希望就像白天一样终究会到来吧。

咬牙坚持的结果，就是医生和老师告诉我，孩子比想象的状态好一些，虽然状态也会经常反复，时好时坏，但大趋势还是在往好的地方走。

常态是，手机放在手里，他知道是手机，放在桌子上，就不知道是什么了。

但教他十遍、二十遍之后，他也能说出来。

看，孩子还是有潜力，就是我辛苦一点，没什么。

在这期间很多人表示不解，为什么不能跟公司辞职？或者再想一个更有财力保证的办法？但就算老公的事业有一定的保障，也不能只靠他一个人养家养娃。

我爱文学，也爱写作，所以也抽时间开始创作第二部小说，希望它的命运能像我儿子一样渐入佳境。

03、见儿子一面“好难”

@宁宁 新媒体内容总监 北京

我决定做新媒体的时候，不过几个月前。刚从电商的团队中出来，必须在摸索中迅速成长，才能跟上现在新媒体的发展趋势。所以这几个月每天都在公司加班到很晚。

我儿子也不过才刚刚八岁，一个二年级的孩子而已。每天下午六点多给我打电话：妈妈，你几点回来？

我那个时候不是在开会，就是在做部门间的沟通，或者是在审稿，总之不闲着。我回答他：你先跟姥姥吃饭吧，妈妈还需要一会儿，可能要晚一点。

我每天几乎见不上儿子一面。

半个月前我请了一天假，去带儿子参加夏令营，虽然只有短短三天，时间紧，任务重，行程仓促，并不是很完美。

但孩子特别高兴。

回京的路上，他趴在我耳边悄悄地说：妈妈，这三天是我这个暑假最开心的三天。

我问：为什么呀？

孩子回答说：因为妈妈一直陪着我。

听到这个回答当然心酸了。

上个月有一天下班之前孩子给我打电话问我几点回家，我预计10分钟就能走，就跟孩子说八点半能到家，孩子自然特别高兴。

结果突然有个急事必须要处理，等我处理完了回到家都晚上十一点了。

姥姥狠狠骂了我一顿：你以后能不能有个准点儿？孩子等你等哭了，哄都哄不住！做不到的事情就别随便答应孩子！

那天晚上我心里也特别内疚，看着孩子熟睡的小脸儿，委屈巴巴的，都没法亲口说句抱歉。

我发现，孩子枕头边摆着一个小闹钟，闹钟设置在早晨七点半。

后来我问孩子为什么要上闹钟，放假多睡一会儿多好。

孩子说：因为那个时间，妈妈还没出门，还能见上妈妈一面。

04、努力把孩子们前行的道路照亮

@琳琳 设计总监 北京

我有两个孩子，大宝是姐姐，刚四岁，二宝是弟弟，是个美丽的意外，已经一岁半了。

设计部活非常多，到现在这个职位，并不会比之前少做多少活，反而多了很多部门之间沟通的程序。每天加班几乎就是我的常态。

我妈之前经常带着姐姐下午跟一帮小孩玩儿，顺便等妈妈下班，但后来就单独去别的地方遛了。我妈说其他孩子都能等到自己的妈妈早早下班一起回去吃饭，孩子看到别人的妈妈都回来了，唯独她等不到自己的妈妈，就哭得不行，好久都哄不好。

早晨出门的时候，两个孩子也特别舍不得，看到我准备穿鞋了，就上来抱住我，亲我，不让我走。姐姐总会大声跟我说“我好爱妈妈。”弟弟还不太会说话，就跟着学：“爱妈妈，爱妈妈……”

但我有个底线，就是每次加班，尽量不晚于九点。因为自从有了二宝，姐姐就表现出对我强烈的依赖和占有感，她十点左右要睡觉，睡前一定要等到我去给她讲睡前故事，我也尽量满足她。有时候我自己非常累了，她还在身边一个劲儿的说：妈妈，拍拍我。我就拍啊拍的，她很快就睡着了。

我躺在孩子身边，闻着她身上专属于宝宝的奶香味儿，让我特别安心。

想想为什么要这么辛苦啊，我老公说要不就辞职在家陪孩子吧，二宝才刚一岁半，正是需要照顾的时候，有时候我也挺动摇的。

有几次公司做大项目，晚上大概得到九点半十点才能走，我打车路过天安门，那么宽的长安街上，路灯亮得跟白天一样，我就想，我上班，也是为了给自己的女儿和儿子做一个榜样吧。要让他们知道，妈妈有能力跟爸爸一起努力，让我们的生活变得更好。

后记 在梳理采访稿的时候，很多次我都被感动到落泪，但也被字里行间流露出的专属于女性的坚强和勇气时刻打动，鼓舞着。

对于职场妈妈来说，家庭和事业，这永远都是一个无解之题。

而这个问题在安妮看来，似乎也不是那么难以解决。

她是我采访过的一位情绪管理讲师，她跟我说，去年这个时候她女儿经常悄悄跟爸爸说：“妈妈陪我时间太少了，我感受不到妈妈的爱了。”虽然她认为自己比较佛系，很多事情不会特别强行地去苛求。但说实在的，听了这话还是挺心酸。

从孩子一岁半之后，安妮恢复了工作。在孩子的陪伴上，花费的时间变少了许多。但她也从来没想过辞职。毕竟工作可以给孩子提供更好的成长环境和学习资源。

她利用正面管教的很多方法，比如“仪式感”和“特殊时光”，让孩子能时刻感受到妈妈带给她的安全感。

每天在送孩子去幼儿园的时候，安妮不像别的妈妈说声再见就走了，而是蹲下身，给孩子一个温暖的拥抱，抱紧孩子的同时，会在孩子的耳边温柔但坚定地说一句：宝贝，妈妈祝你今天一天都开心。

每周六，是安妮和女儿的“特殊时光”。她让孩子说出想实现的一个愿望，比如想让妈妈陪着玩蹦床，玩过家家，安妮就会尽量做到全身心的浸入式陪伴。

选择做职场妈妈，对自己就会有更多的要求，不敢松懈，甚至不敢生病，不敢请假，不敢出差。毕竟成为妈妈，面对着家庭和孩子，我们有着更多一层的责任和担当，需要用肩膀扛起来。

而最人性化的平衡点就是：我们不能苛求自己一定要做到什么样的妈妈，而是尽力做一个妈妈，就够了。

前几天马云说下辈子想成为一个女人，因为“一件事，男人能做到，女人能做好”。我相信这个评价绝不是随便的评价。因为越来越多的职场女性，或者说职场妈妈，她们有能力去更加理性地高效克服各种挑战，尽力让自己做到比昨天更好。

比如董明珠，昨天在微博上隔空跟雷军对话：10亿我不要了，咱们再比五年。

图片@新浪微博

一件再微小的事业，做到极致就是成功。而放在普通大众的身上，每一天都比昨天进步一点，我们投入到职业上的价值就越来越可观。

这种价值，是用自己的技术和能量换来一份客观的养家的价值，也是对自己的社会角色一个最有力的肯定。

而作为职场妈妈来说，它更是女性成为一个妈妈之后，带给孩子的一种责任和无私的爱，我们努力，不仅仅是为我们自己，也是孩子的榜样。

这份信念会一直坚韧着，勇敢着，永不放弃。

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